Blogul de stiri

De obicei o persoana cat de cat educata isi cunoaste limitele si este inzestrata cu o anume putere de a aprecia ceea ce i se intampla. E normal sa ai pretentii, dar intotdeauna trebuie sa ai si argumente pentru care consideri ca meriti sa ti se indeplineasca pretentiile.

Sa va povestesc o intamplare. Doua persoane se angajeaza la o firma. Se negociaza un salariu. Munca prestata de persoanele respective nu este chiar asa de perfecta precum considera acestia, dar totusi ei se gandesc ca sunt cei mai buni. Dupa cateva luni, se ridica baietii cu pretentii de mariri de salariu. Seful le explica ca nu se poate din motivul ca nu sunt bani, dar si pentru ca munca lor nu este la nivelul asteptarilor, ei facand prea multe greseli. Dar ei insista. Fac greva si nu mai vin la lucru. Seful se descurca si fara ei, dar ei nu. Si se intorc la acea firma cu aceeasi idee de marire a salariului(dupa ce cauta disperati in alte parti si nu gasesc nimic). Vin cu o poveste atat de interesanta incat dau de inteles ca ei vin si cersesc jobul inapoi, din cauza ca seful lor are mare nevoie de ei. Seful le zice nu, ei continua sa insiste. Intr-un final el le da niste conditii mult mai scazute decat inainte, ei refuza, iar dupa doua zile vin imbracati in haine de lucru, pregatiti de munca.

Curiozitatea mea este: cum poti sa ai pretentii de un salar mai mare, cand seful tau iti zice in fata cate greseli faci la munca, si mai ales cand tu esti muritor de foame si nu te angajeaza nimeni altcineva?

Daca tot vrei o marire, trebuie sa intelegi ca trebuie sa o meriti. Un sef nu da bani in plus pe ceva ce nu este la nivelul acelui salariu. Nu conteaza daca ai mai lucrat sau nu undeva, trebuie intotdeauna sa ai cel putin atata minte incat sa faci un lucru asa de serios cu cap. Asta daca vrei sa se finalizeze cu o reusita.

Pentru cei care gandesc la fel ca acei angajati: incercati sa gasiti motive bune pentru care vreti o marire, si nu o faceti jucandu-va cu rabdarea sefului vostru, fiindca s-ar putea sa sfarsiti mai urat ca acei angajati.